یک قانون جدید عملی آشکار شده است.

طبق قانون جدیدی که پنجشنبه توسط دولت منتشر شد ، کارمندان حقوق جدا شده از کار در خارج از ساعت کار را افزایش می دهند.

به عنوان بخشی از “حق قطع ارتباط” ، کارکنان مجاز خواهند بود “به طور معمول” کار خارج از ساعت کار خود را انجام ندهند و به دلیل امتناع از حضور در امور کاری خارج از ساعت کار مجازات نمی شوند.

این همچنین شامل وظیفه احترام گذاشتن به حق قطع شدن شخص دیگر است ، مانند تماس نکردن یا ایمیل کردن در خارج از ساعات کاری معمول.

روز پنجشنبه ، تانیست و وزیر امور سرمایه گذاری ، تجارت و اشتغال لئو وارادکار گفتند که این کد بلافاصله اجرا می شود و برای همه نوع استخدام ها صرف نظر از اینکه از راه دور کار می کنید یا خیر ، اعمال می شود.

وارادکار گفت: “همه گیری ، شیوه های کاری را متحول کرده است و بسیاری از این تغییرات طولانی مدت خواهند بود.”

“اگرچه بسیاری از تأثیرات همه گیر منفی بوده است ، به ویژه برای افرادی که شغل ، درآمد خود را از دست داده اند و یا مشاغل آنها بسته شده است ، اما همچنین فرصتی را برای ایجاد تغییرات دائمی برای بهتر فراهم می کند ، چه بیشتر از خانه کار می کند ، وقت بیشتر با خانواده ، یا ساعات کاری انعطاف پذیرتر.

“من امروز دو چیز را اعلام می کنم. اولاً ، من یک قانون عملی جدید امضا کرده ام که به همه کارمندان حق قطع ارتباط را می دهد. این بلافاصله موثر است. در مرحله دوم ، من در حال راه اندازی یک مشاوره عمومی در مورد حق درخواست کار از راه دور ، دعوت از نظرات همه در مورد چگونگی ثبت این حق در قانون هستم. “

حق رسمی قطع ارتباط در قوانین ایرلند یا اروپا وجود ندارد.

عدم رعایت این کد به خودی خود جرم محسوب نمی شود اما پیش بینی می کند که در هر دادرسی در دادگاه ، دادگاه کار یا WRC ، یک قانون عمل به عنوان مدرک و هر یک از مفاد این قانون که به نظر دادگاه می رسد قابل قبول است ، ارگان یا افسر مربوطه در ارتباط با هر س questionالی که در روند رسیدگی وجود دارد ، در تعیین این س beال در نظر گرفته خواهد شد.

در صورت بروز مشكلات و مشكلات ، كارمندان حق دارند موضوع را در كميسيون روابط محل كار مطرح كنند.