نمایندگی کم “غیر قابل قبول” از پزشکان عمومی مائوری و اقیانوس آرام ، “سرسام آور” شکاف حقوق جنسیتی

[ad_1]

کالج پزشکان عمومی سلطنتی نیوزیلند خواستار

شل کردن

کالج پزشکان عمومی سلطنتی نیوزیلند خواستار “اقدام فوری” دولت در صورت “جلوگیری از بحران بهداشت جامعه در نیوزیلند” شده است.

شکاف “سرسام آور” حقوق و دستمزد جنسیتی ، فرسودگی شغلی و کمبود نمایندگی “غیرقابل قبول” از پزشکان عمومی مائوری و اقیانوس آرام از جمله موارد مطرح شده در یک نظرسنجی از پزشکان کیوی است.

روز چهارشنبه ، کالج پزشکان عمومی سلطنتی نیوزلند (RNZCGP) نظرسنجی دوسالانه نیروی کار خود را که سال گذشته در میان 3117 نفر از همکاران ، اعضا و همکاران کالج انجام شده بود ، منتشر کرد.

این مسئله تعدادی از مشکلات پزشکان عمومی را نشان داد ، دانشکده را وادار به درخواست “اقدام فوری” از دولت در صورت “جلوگیری از بحران بهداشت جامعه در نیوزیلند” کرد.

رئیس RNZCGP و دکتر سامانتا مورتون پزشک عمومی مستقر در ولینگتون گفتند که در میان این موارد نمایندگی “غیرقابل قبول” پزشکان عمومی مائوری و پاسیفیکا است.

بیشتر بخوانید:
* تغییر قانون مهاجرت تا حدودی برای پزشکان روستایی درگیر است
* مایوری GP از طریق انتصاب گروه پزشکی ملی برای عدالت تلاش می کند
* پزشکان عمومی در جلوی صف واکسن Covid-19 در ولینگتون
* در خانه با رئیس سامان RNZCGP دکتر سامانتا مورتون

پزشکان عمومی که به عنوان مائوری شناخته می شوند ، 4 درصد از پاسخ دهندگان را تشکیل می دهند – بسیار کمتر از جمعیت ملی ، که تقریبا 16.5 درصد است.

مردم اقیانوس آرام 2 درصد از نیروی کار GP بودند ، در حالی که آنها 8.1 درصد از جمعیت عمومی را تشکیل می دهند.

رییس Te Akoranga a Māori ، گروه GP مایور کالج ، دکتر راشل مکی ، گفت که این تعداد کم از “آسیب و بی عدالتی دیرینه” ناشی می شود که جامعه و سیستم های نیوزلند بر ماوری اعمال کرده اند.

پزشکان عمومی مائوری و پاسیفیکا نسبت به جمعیت عمومی ، نسبت بسیار کمی از نیروی کار پزشک عمومی را تشکیل می دهند.

123RF

پزشکان عمومی مائوری و پاسیفیکا نسبت به جمعیت عمومی ، نسبت بسیار کمی از نیروی کار پزشک عمومی را تشکیل می دهند.

مکی (Ngāti Wai ، Ngāti Hine ، Ngāti Whātua) ، گفت: سیاست هایی که بیشتر مائوری ها را به برنامه های دانشکده پزشکی ترغیب می کند ، مانند سیاست های دانشگاه اوتاگو ، باید مورد حمایت و ارزیابی قرار گیرند – و این به نوبه خود به رسیدگی به مسائل عدالت کمک می کند.

وی گفت: “مائوری در صورت وجود شرایط بازی برابر می شود.”

این بررسی همچنین اختلافات قابل توجهی در پرداخت جنسیت در بین پزشکان عمومی را نشان داد.

دانشکده گفت ، با وجود حداقل 11 سال تحصیل که برای تبدیل شدن به پزشکان عمومی متخصص لازم است ، شکاف پرداختی جنسیتی برای پزشکان عمومی – 14.6 درصد – بسیار بالاتر از میانگین کشوری ، 9.3 درصد است.

رئیس دانشگاه پزشکان عمومی سلطنتی نیوزلند دکتر سامانتا مورتون.

رابرت کیچین / چیزها

رئیس دانشگاه پزشکان عمومی سلطنتی نیوزلند دکتر سامانتا مورتون.

در سال 2020 ، در میان پزشکان عمومی که به طور تمام وقت کار می کنند (حداقل 36 ساعت در هفته) ، درآمد متوسط ​​برای مردان و زنان پزشک عمومی به ترتیب 200000 و 160،000 دلار بود.

مورتون گفت: “این برای من کاملاً سرسام آور و غیر قابل قبول است که پزشکان عمومی زن ما با نرخ کمتری نسبت به همتایان مردمان برای همان کار دستمزد می گیرند.”

اقدامات فردی حقوق پزشکان عمومی را تعیین می کند.

به طور متوسط ​​، پزشکان عمومی زن 25000 دلار درآمد سالانه کمتر از همکاران مرد خود دارند ، علی رغم اینکه زنان کار بیشتری از مردان دارند.

تقریباً یک چهارم پزشکان عمومی که در جوامع روستایی کار می کنند بالای 60 سال هستند و تعداد بیشتری از آنها چشم انداز بازنشستگی را دارند - این مسئله باعث نگرانی دانشکده پزشکان عمومی می شود.

Hush Naidoo / Unsplash

تقریباً یک چهارم پزشکان عمومی که در جوامع روستایی کار می کنند بالای 60 سال هستند و تعداد بیشتری از آنها چشم انداز بازنشستگی را دارند – این مسئله باعث نگرانی کالج پزشکان عمومی می شود.

حفظ پزشکان عمومی ، در میان فرسودگی شغلی و افزایش نیروی کار ، نیز به عنوان یک مسئله برجسته شد.

میزان فرسودگی شغلی در بین پزشکان عمومی و پزشکان بیمارستان های روستایی در سال 2020 در مقایسه با 22 درصد در سال 2016 در 31 درصد بود.

علاوه بر این ، 31 درصد پزشکان عمومی در پنج سال آینده و 49 درصد ظرف 10 سال بازنشسته می شوند.

این بررسی نشان داد که جوامع روستایی به ویژه در معرض کمبود GP هستند.

تقریباً یک چهارم کسانی که در جوامع روستایی و بیمارستان های روستایی کار می کنند ، مسن تر از 60 سال هستند.

پانزده درصد قصد دارند در یکی دو سال آینده بازنشسته شوند و 29 درصد از نیروهای کار روستایی در پنج اشک بعدی بازنشسته می شوند.

مورتون گفت: “این نظرسنجی به من می گوید که اگر بخواهیم سلامت کشور را حفظ کنیم ، باید شاهد تغییرات اساسی و اساسی باشیم.”

نداشتن پزشک عمومی به اندازه کافی یک چیز است ، اما “حل و فصل شرایطی” که نیروی کار بیش از حد کار کند ، بسوزد و یا زود بازنشسته شود “غیرقابل تحمل” است.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>