فروش و خدمات کارآموزی در راه برای NZ

[ad_1]

مهارت های خوب فروش و خدمات مشتری اغلب نوعی از مواردی است که شما دریافت کرده اید یا نمی کنید.

اسکات فریمن ، مبتکر کسب و کار جدیدی به نام Apprento ، قصد دارد جلوی آن را بگیرد.

Apprento استارتاپی است که قصد دارد در کنار شرکت هایی کار کند که می خواهند هنگام استفاده از استعدادهای فروش و خدمات مشتری بهترین نتیجه را بگیرند.

Apprento توسط یک شرکت درگیر است تا نه تنها در استخدام ، بلکه در آموزش ، و ایجاد انگیزه در کارکنان فروش خط مقدم در تمام مدت کار خود در کار جدید کمک کند.

بیشتر بخوانید:
* تعطیلات کریسمس 70 شغل در کارخانه کریستچرچ را از دست خواهد داد
* فروش آنلاین افزایش می یابد اما انبار می گوید هنوز یارانه دستمزد مورد نیاز است
* ویروس کرونا و بدون عوارض: وقتی جزر و مد از بین می رود

به گفته فریمن ، این یک مسیر شغلی کاملاً مشخص برای نامزدهایی ایجاد می کند که در غیر این صورت مجبور بودند در کار یاد بگیرند.

وی می گوید: “ماموریت ما افزایش ارزش مادام العمر کارمندان و بالا بردن ظرفیت فروش نیوزیلند است.”

داوطلبان قبل از اینکه با شرکت ها برای استخدام مستقیم آنها ، یک ارزیابی مجازی برای شناسایی پتانسیل خود انجام دهند.

“پس از آن ما 12 ماه دور می مانیم تا به این فروشها و موارد متمرکز بر مشتری آموزش و آموزش دهیم. این شامل ماژولهای آنلاین مداوم ، جلسات تعاملی “پشتیبانی از نظیر به نظیر” و دسترسی به مربیان باتجربه است. ”

فریمن در سال 2020 با متخصص فروش B2B الکس مک ناتن برای ساخت دوره کارآموزی مستقر در دفتر همکاری کرد ، که شبیه مدل هایی است که در انگلستان ، ایالات متحده و استرالیا موفقیت آمیز نشان داده اند.

Apprento می گوید منافع طولانی مدت را برای شرکتها در هنگام استخدام کارآموز در نظر می گیرد از جمله کاهش زمان افزایش استخدامهای جدید ، آزادسازی کارمندان ارشد و اطمینان از یک برنامه جانشینی مناسب.

“تجارت ، وکلا و حسابداران باید یک مسیر کارآموزی مشخص را دنبال کنند. اما ، اگر به دنیای فروش و فناوری می روید ، هنوز مسیر مشخصی وجود ندارد. ”فریمن می گوید.

“شرکت ها در نیوزیلند واقعاً تلاش می کنند تا افراد خوبی را در این فضا پیدا کنند. سپس وقتی این کار را می کنند ، تلاش می کنند که آنها را نگه دارند. “

اسکات می گوید: “این در حال حاضر یک بازار کار رقابتی است ، به ویژه هنگامی که کار خود را شروع می کنید.”

یکی از اولین سازمان هایی که Apprento با آن همکاری کرده است Humanitix است ، یک شرکت تهیه بلیط رویدادها که 100 درصد هزینه رزرو خود را برای برنامه های آموزشی قرار می دهد.

به گفته مدیرعامل Humanitix نیوزیلند جورجیا رابرتسون ، چشم انداز Apprento برای بالا بردن سطح توسعه رهبران آینده فروش در Aotearoa هیجان انگیز است.

“ما با Apprento همکاری کردیم تا تیم رهبران فروش خود را با استفاده از اطلاعات مبتنی بر داده ها و فناوری طراحی شده برای کمک به ما در یافتن استعدادی کاملاً منطبق با ماموریت خود ، بسازیم.”

وی گفت: “ما خوشحالیم كه آنها از سرمایه گذاری ما برای توسعه تیم ما پشتیبانی می كنند كه باعث تسریع رشد ، تعمیق مشتری و در نهایت تأثیر ما در آموزش می شود.”

فریمن پس از سالها بررسی این ایده ، می گوید وقتی كوید موفق شد ، بیش از هر زمان دیگری احساس نیاز كرد.

“برای جوانان هنگامی که جستجوی کار خود را شروع می کنند به اندازه کافی دشوار است و Covid کار را حتی دشوارتر می کند”.

فریمن می گوید که آنها به شرکتها در ایجاد نقشهای جدید کمک خواهند کرد و به آنها نشان می دهد که چگونه جوانان می توانند در جایی که قبلاً تصور نمی کردند ارزش افزوده بگذارند.

این دو با کمی کمک نیز به این مرحله رسیده اند.

فریمن ایده تجاری Apprento را با کارشناسان در فروم تجارت کوچک Manaaki.io کاوش کرد. وی پس از طرح چندین سوال در مورد اعتبار ایده ، پاسخ تشویقی از بنیانگذار سایت اندی همیلتون دریافت کرد.

“اندی توانست من و الکس را با یک شخص مناسب در وزارت توسعه اجتماعی ارتباط برقرار کند.”

همیلتون گفت ، “فارغ التحصیلان ، جوانان و اخیراً آواره ها با واژه ای پس از حفره در مورد آینده خود اطمینان ندارند.”

همیلتون گفت ، “فارغ التحصیلان ، جوانان و تازه آوارگان در واژه ای پس از حفره در مورد آینده خود اطمینان ندارند.”

همیلتون گفت: “Apprento نمونه بارز پروژه ای است كه می تواند به افراد و مشاغل واقعی كمك كند و امیدوارم كه دولت نیوزیلند از پس آن برآید.”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>