علامت گذاری دلیل: بیش از شما Raelene. شما قدرت جلوگیری از قلدری را دارید

[ad_1]

نظر: به تو ، رالین. شما می دانید که آزار و اذیت ناشی از ضربه روحی است. شما همچنین به عنوان یک معلم مدرسه از نزدیک شاهد آن بودید و علیه آن صحبت کردید. بنابراین این زمان شما برای هدایت است. گل ورزش و جامعه نیوزیلند به دلیل زورگویی قلدر بیمار است و شما در موقعیتی فوق العاده قرار دارید که دستکش های باغبانی را بپوشید و بریدن آن را شروع کنید.

دو هفته پیش یک بررسی مستقل از بودجه و تحویل ورزش جامعه در منطقه اوکلند منتشر شد. این گزارش بسیار انتقادی نسبت به Aktive داشت ، اعتمادی خیرخواهانه که در سال 2013 توسط Sport New Zealand ایجاد شد تا استراتژی منطقه ای ورزش را در اوکلند تنظیم کند.

گزارش توسط وکیل مستقل رابرت اسمیت – و او به قدری مستقل بود که رالین قلعه ، مدیر اجرایی Sport New Zealand ، تنها کسی بود که او را در این بخش می شناخت – لعنت کننده Aktive بود.

آنها به عنوان “کنترل کننده” ، “دفاعی” و “سریع حمله” توصیف شدند. جابجایی کارکنان به طرز شگفت انگیزی بالا دیده می شد ، اگرچه اکتیو می گوید که آنها با متوسط ​​یا زیر میانگین ملی مطابقت دارند و حقوق به عنوان “از نظر مادی بالاتر” نسبت به سایر بخشهای بخش توصیف شده است.

ورزش همگانی در مرکز کشتی بازوی ورزشی در بزرگترین شهر ما قرار دارد.

چیز

ورزش همگانی در مرکز کشتی بازوی ورزشی در بزرگترین شهر ما قرار دارد.

بیشتر بخوانید:
* جزئیات: آیا واقعاً در مورد قلدری در ورزش کاری انجام می شود؟
* تحقیق در مورد سو Gym استفاده از ژیمناستیک برچسب 250،000 دلاری فقط ابتدای عمل توازن مالی ورزش
* وقت اضافی: آخرین نقش قلعه Raelene نیاز به وضوح دید Sport NZ دارد

اکنون این باید من و شما را هشدار دهد ، زیرا پول مودیان ما است که اکتیو را از طریق وجوهی که اسپورت نیوزلند به ما تحویل می دهد ، تأمین می کند.

ما حق داریم بدانیم که چرا یک داور مستقل افسران اکتیو را بیش از حد پرداخت می کند. یکی از بیش از 100 نفری که اسمیت با آنها مصاحبه کرد ، در این گزارش نظر داد. “پرداخت هیئت مدیره مضحک است. این یک توهین به هر داوطلب در ورزش های اجتماعی در این کشور است. این فرهنگ باید تغییر کند. ”

خوب ، کل فرهنگ باید تغییر کند. این افراد عمدتا افراد خوبی هستند که نیت خیر دارند و سعی در آوردن پول به مناطق محروم و تشویق مشارکت جوانان در فعالیت های بدنی دارند. کاری که آنها انجام می دهند بسیار مهم است. اما کمی ترحم بیشتر در برخورد با همه افراد زیر مجموعه آنها در زنجیره غذایی بی فایده نخواهد بود.

رئیس اجرایی Aktive سارا سندلی.

لارنس اسمیت

رئیس اجرایی اکتیو سارا سندلی.

یکی از همکاران گزارش اسمیت درباره آکتیو گفت: “آنها گوش نمی دهند ، همکاری نمی کنند ، صحبت نمی کنند ، تحقیر می کنند ، مرعوب می کنند و گاهی اوقات در معاملات دیگران از تهدید برای جذب بودجه استفاده می کنند.”

هشت کارگر فعلی یا سابق Aktive “تعداد زیادی” از مسائل را با اسمیت مطرح کردند. این موارد شامل موارد بهداشت روانی است که از دست خارج می شوند و احساس عدم حمایت حرفه ای و شخصی هستند. اسمیت این نارضایتی را در گزارش خود به “عدم موفقیت در حکومت داری و دوم روابط” نسبت می دهد.

هشت فعال می گویند “یک فرهنگ قلدری و مدیریت خرد” وجود دارد ، “کارکنان رهبری ارشد را” خانواده سلطنتی “می نامند ،” عدم اعتماد به دلیل عدم شفافیت “،” محیط کار سمی “،” بدون مکانیسم ” برای اینکه کارکنان ناراحتی خود را به روشی ایمن بیان کنند “،” مدیر عامل و تعدادی از تیم رهبری ارشد هیچ هوش هیجانی نداشتند. عبارتی که توسط مدیریت ارشد زیر اتوبوس خفه می شود اصطلاحی است که اغلب استفاده می شود. “

اما لحظه ای فکر نکنید که این فقط مختص آکتیو است. از پلیس گرفته تا ژیمناست های ما ، این در زلاند نو بارها و بارها انجام می شود.

اوکلند نیازهای ورزشی متنوعی در جامعه دارد.

جیسون اکسنهم / چیزها

اوکلند نیازهای ورزشی متنوعی در جامعه دارد.

گراهام چیلد ، رئیس Aktive ، اشاره می کند که سازمان وی “به طور مستقل ارزیابی می شود” و از بین 18 سازمان در بخش بررسی شده توسط “Mirrorwave” در پنج سازمان برتر رتبه بندی شده است. آکتیو می گوید که از زمان تأسیس هیچ نگرانی قابل توجهی در مورد کارکنان مورد توجه قرار نگرفته است و آنها “به شدت مخالف” اظهار نظر در مورد وجود یک محیط کار مسموم هستند.

یکی از کارمندان سابق آکتیو گفت؛ “هیچ چیز ناشناس در مورد Mirrorwave وجود نداشت. سه سوال وجود داشت. به آنها 1-10 امتیاز دهید ، آکتیو چه کاری انجام می دهد “و چه می تواند آکتیو را بهبود بخشد.” اگر در آن جعبه سوم بیش از حد بنویسید که مورد هجوم شما قرار می گیرد. مردم احساس نمی کردند که می توانند صادق باشند زیرا این امر برمی گردد و شما را گاز می گیرد. این یک محیط اعتماد بالا نیست. “

یکی دیگر از کارگران سابق گفت؛ “داده ها ناپدید می شوند. نظرات گفته شده توسط تیم در یافته ها گنجانده نشده است. هرگونه بازخورد منفی قبل از ارائه به کارمندان و هیئت مدیره حذف شد. کارکنان پر کردن آن را متوقف کردند زیرا هیچ چیز تغییر نکرده است. من خیلی دوست دارم که داده های خام را ببینم. “

بارها و بارها در مورد عدم اعتماد می شنوید و بارها و بارها در سازمان های ناکارآمد نیوزلند در پشت این ارزیابی های سوال برانگیز پنهان می شوید. بنابراین اگر آکتیو در پنج گروه برتر این بخش قرار دارد ، بقیه باید چه شکلی باشند. احتمالاً ارزیاب مستقل محافظ صفحه نمایش تکان دهنده رئیس اجرایی را که در یک دفتر طرح باز قابل مشاهده بود ، نمی دید.

کودک می گوید؛ “اگر مناطق سمی وجود داشته باشد ، ما بر اساس آن عمل خواهیم کرد.”

05112020 ریکی ویلسون / Stuff Auckland مدیر عامل جدید ورزش نیوزلند قلعه Raelene

ریکی ویلسون / چیزهای دیگر

05112020 ریکی ویلسون / Stuff Auckland مدیر عامل جدید ورزش نیوزلند قلعه Raelene

قلعه از بسیاری از مشکلات آگاه است و می گوید؛ “قلدری اساساً غیر قابل قبول است.” Castle ادعا می کند که برخی از رفتارهای قلدری “ادعایی” در بالای Aktive نیز “برعکس” اتفاق افتاده است – به عبارت دیگر قلدرها خود مورد آزار و اذیت قرار گرفتند – اما اسمیت می گوید که وی هیچ مدرکی برای اثبات این ادعا پیدا نکرد.

Castle از این موضوع صحبت می کند که چگونه ورزش نیوزلند در تلاش برای ایجاد محیطی ایمن است که در آن مردم احساس امنیت می کنند تا صحبت کنند و تأیید می کند که بسیاری حتی از ارزیابی آشکار یا ناشناس حتی با ارزیابان مستقل می ترسند. Castle از “Black Lives Matter” و “MeToo” به عنوان جنبش هایی یاد می کند که به مردم کمک کرده است تا یک صدای جمعی و صدای فردی پیدا کنند و می گوید: “همه جای ما باید این اعتماد و اطمینان را ایجاد کنیم.”

قلعه قدرت و یکپارچگی را دارد تا این تغییر را تسریع کند ، اما ابتدا باید فضای باز یا “گلاسنوست” ایجاد کند. گزارش اسمیت ظرف 30 دقیقه از اتمام گزارش برای او ارسال شد ، اما به زودی تلاش هایی برای جلوگیری از علنی شدن گزارش صورت گرفت.

قلعه می گوید؛ “من فکر نمی کنم که این موارد لزوماً باید کاملاً علنی شود. برخی از گزارش ها بهتر است دور یک میز با افراد مناسب بحث شود. “

و اینجا جایی است که ما واگرایی می کنیم. وقتی مقامات دولتی برای اجرای مسائل عمومی با پول عمومی سر و کار دارند ، آنگاه مردم حق دارند بدانند چه خبر است. بیش از حد بسیاری از شوراها و سایر سازمانها پشت درهای بسته پنهان می شوند. اما در مورد آکتیو حق ما برای دانستن از اهمیت بالاتری برخوردار است زیرا آکتیو توسط SNZ و شورای اوکلند تاسیس شده و بودجه آن از طریق مالیات و نرخ مالیات دهندگان تأمین می شود.

آیا ورزش جامعه اوکلند به لطف تهدیدها و زورگویی ها رنج می برد؟

123rf

آیا ورزش جامعه اوکلند به لطف تهدیدها و زورگویی ها رنج می برد؟

كودك می گوید كه آكتیو “در مورد فرآیند و شرایط مرجعیت شرعی داشته است. اما ما با حسن نیت در این بررسی شرکت کردیم. “

سپس به چیلد گفتم كه با حسن نیت آنها فقط دو نفر را برای مصاحبه در دسترس قرار داده بودند و به سایر كاركنان دستور داده بودند كه با اسمیت صحبت نكنند. کودک پاسخ داد “من ناامید شده ام رابرت گفت که. من چیزی برای اضافه کردن به آن ندارم. “

و در کل نسخه های مختلفی از واقعیت وجود دارد. اسمیت نفوذ در جزئیات گزارشات آکتیو را دشوار می دانست. جان هانت ، اتحادیه بسکتبال CE از بندرگاه و عضو اجرایی شورای ورزش بندر که سفارش بررسی را داده است ، حساب های Aktive را می نامد ؛ “مات. به عنوان مثال آنها هزینه های استخدام را به مدت دو سال جداگانه ذکر کردند. من خیلی دوست دارم بدانم که آنها طی پنج سال گذشته چه هستند. ” هانت یک بانکدار سابق سرمایه گذاری در دویچه بانک است.

کودک ، یک حسابدار واجد شرایط ، پاسخ می دهد؛ “حسابرسان خارجی ما موافقت نمی کنند که آنها مات باشند … ما از افشای اطلاعات پیروی می کنیم. ما خود را شفاف می دانیم. “

طرح صورتهای مالی Aktive براساس الگویی مطابق با عملکرد حسابداری عمومی پذیرفته شده نیوزلند است که توسط Sport NZ ارائه شده است.

خوب ، من به عنوان یک مالیات دهنده می خواهم بدانم که چرا سارا سندلی ، مدیر اجرایی اخراجی Aktive ، دارای ارزش 250،000 دلار حقوق است. من همچنین می خواهم بدانم که آیا به او پاداش پرداخت شده است و اگر چنین است ، آیا بازپرداخت می شود؟

راسل پرستون ، مدیر اجرایی ورزشهای مانوکاو.

عکاسی ورزشی اوکلند / موارد

راسل پرستون ، مدیر اجرایی ورزشهای مانوکاو.

زیرا بر اساس برگه ای که توسط کارمندان هانت تهیه شده است ، هزینه های کارکنان طی هفت سال از 576،030 دلار به 2،616،827 دلار رسیده است. ارقام وی همچنین می گوید که در سال 2014 آکتیو 84 درصد از کل درآمد را توزیع کرده اما در سه سال گذشته به 59 تا 68 درصد کاهش یافته است.

گزارش اسمیت هزینه های عملیاتی آکتیو را توصیف می کند و می گوید: “حقوق به طور مادی بالاتر از آن است که در سایر بخشهای بخش برای مهارتها و تجربه مشابه ارائه می شود. – یک هیئت امنای پولی (12000 دلار در سال برای هر متولی و کرسی 24000 دلار) ، به طور کلی در ورزش جامعه بی نظیر است. ” پیشخوان فعال که تعدادی دیگر از اعتمادهای ورزشی منطقه ای در سراسر کشور به هیئت مدیره خود پرداخت می کنند.

بسیاری از ما مودیان مالیاتی ، که در حدود یا کمتر از متوسط ​​78789 دلار نیوزیلند درآمد کسب می کنیم ، هنوز منتظر پاسخ این هستیم که چرا به سندلی مبلغ استراتوسفر به ارزش سه برابر یا بیشتر از دستمزد متوسط ​​جو پرداخت شده است؟ کودک می گوید که تمام نقش های ارشد توسط یک نهاد مستقل قیمت گذاری شده و محدوده ای ندارند و از خط خارج نیستند. خوب ما مودیان مالیاتی ممکن است فکر کنیم که این به این دلیل است که همه از خط خارج شده اند و سوار قطار آب میوه هستند. ما به عنوان داوطلب احساس “توهین” می کنیم. و بازگشت به حقوق سندلی؟

کودک می گوید؛ “من نمی خواهم در مورد حقوق هر شخص توضیحی بدهم.”

قلعه می گوید: «این تصمیم من نیست. آنها اعتماد مستقلی هستند. “

این شرم آور است ، زیرا این افراد ممکن است در برج های عاج زندگی کنند ، اما آنها برای منافع عمومی کار می کنند. قلعه می گوید ، “تمرکز باید روی جوانان باشد” و مناطق محروم جامعه ، دیدگاهی که کودک تأیید می کند.

متأسفانه داوطلبان و افراد روی زمین شما را نمی شنوند. در گزارش اسمیت آمده است: “یک قطع یا” فاصله “قابل درک بین دفتر مرکزی Sport NZ و بنیاد ورزش جامعه وجود دارد ، عدم تعامل مستقیم با مردم و انتقاد از روند توسعه استراتژی.” یک کارمند سابق آکتیو گفت؛ “همه این بروشورهای براق است اما مدیریت نمی داند در خیابان ها چه می گذرد.”

اغلب ارائه منابع مناسب به افراد مناسب بسیار دشوار و پیچیده است. اما حداقل می توانیم در این مورد صریح بگوییم. در عوض ، آكتیو پنج سال پیش پس از یك تفریح ​​، شهرستانهای مانوكائو را قطع كرد. و هنگامی که سعی در میانجی گری می شد ، دائماً توسط یک افسر ارشد آکتیو تعطیل می شد.

Tayla Norman به دلیل کار داوطلبانه Counties Manukau شناخته شده است.  آیا افرادی مانند او از دست رفته اند؟

BRIAR HUBBARD / مواد / مواد

Tayla Norman به دلیل کار داوطلبانه Counties Manukau شناخته شده است. آیا افرادی مانند او از دست رفته اند؟

اسمیت در گزارش خود گفت؛ “مديريت فعال بارها و بارها تهديد كرده است كه” آنچه را كه با Counties Manukau Sport انجام دادند “با RST هاي ديگر نيز انجام خواهد داد. Sport NZ همچنین از جمله توسط Reviewer شناخته شده است و به این نکته اشاره می کند که می تواند از سازمانهای دیگر برای ارائه در جامعه استفاده کند و به هیچ وجه با RSTs (اعتمادهای ورزشی منطقه ای) ازدواج نمی کند. “

چرا اوه چرا مردم را تهدید می کند؟ مطمئناً این مسئله در مورد ساختن پل و دلسوزی است. بعد از همه ، قلعه می گوید که او نمی خواهد به آینه عقب نگاه کند اما می خواهد به جلو نگاه کند.

پس چرا آكتیو آخر هفته یك ایمیل مصالحه ای به كرسی های اعتمادهای منطقه ای ورزشی اوكلند ارسال كرد ، “متعهد به ورود به بخش” و به دنبال جلسه ای بود ، اما Counties Manukau Sport را در لیست دریافت كنندگان قرار نداد؟

تعداد افراد محروم در جنوب اوکلند از جمعیت ولینگتون بیشتر است. در حال حاضر یک سازمان حرفه ای به نام CLM Community Sport نیازهای آنها را برآورده می کند. اما مطمئناً برای منافع بیشتر این است که Counties Manukau Sport را با روحیه آشتی و پیشرفت دوباره به زیر و بم برسانیم. در حال حاضر به نظر می رسد اکتیو در حال تقسیم جامعه کلیدی ای است که قرار است گرد هم بیاورد.

Castle گفت: “رفتارهای بسیار نامناسبی در بخشهای مختلف برای مدت طولانی وجود داشته است.”

او بسیار درست است. نیوزلند از مدارس تا دفاتر ما بارها و بارها در پایین کشورهای توسعه یافته برای قلدری رتبه بندی شده است. و من نمی خواهم بچه هایم در زلاندنو سمی که ما به آنها تحویل می دهیم کار کنند. و من کاملا مطمئن هستم ، رالین ، تو هم چنین چیزی را نمی خواهی.

پس بیایید همه دور هم جمع شویم و در این زمینه کاری انجام دهیم.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>