سخنگوی سوزی مک آلپین از رهبران همکار در اجلاس مجازی IMNZ الهام گرفت

[ad_1]

سوزی مک آلپین ، نویسنده کتاب ، â ؟؟؟؟؟ فراتر از فرسودگی شغلی. ؟؟؟؟

ناشناخته / عرضه شده

سوزی مک آلپین ، نویسنده کتاب ، â ؟؟؟؟؟ فراتر از فرسودگی شغلی. ؟؟؟؟

سوزی مک آلپاین می گوید: “آنچه را که می خواهید در دیگران ببینید ، الگوی خود قرار دهید.” این یک مفهوم رهبری است که وی خصوصاً در مواقع دشواری یا چالش به آن اعتقاد دارد و از آن استقبال می کند.

مک آلپاین ، مربی رهبری و نویسنده کتاب “فراتر از فرسودگی شغلی” سخنران اصلی نشست 2021 IMNZ بود که در تاریخ 4 و 5 مه برگزار شد ، با موضوع “هر تیم بزرگی شروع سختی دارد”.

این اجلاس که توسط انستیتوی مدیریت نیوزلند اداره می شود ، بخشی از سری اجلاس مجازی IMNZ بود که عملاً شرکت کنندگان را با انتخاب قوی ترین و الهام بخشترین رهبران نیوزیلند ارتباط می داد.

مک آلپاین می گوید: “مدل سازی یک رفتار یکی از بهترین راه های تأثیرگذاری بر مردم است.” “این حتی در مواقع دشوار مهمتر است. اگر به دور زدن می دوید ، مسری است.

بیشتر بخوانید:
* اسرار یک رهبر بزرگ – یک ستاره در حال ظهور نحوه نگرش خود به رهبری را به اشتراک می گذارد
* نکات یک متخصص در مورد تغییر شکل کار و زندگی شما بعد از فرسودگی شغلی
* انتخابات 2020: رأی دهندگان به نامزدهای ملی که علیه جودیت کالینز صحبت کردند پاداش می دهند

“من فکر می کنم رهبران گاهی سایه ای را که ایجاد می کنند دست کم می گیرند. زمزمه آنها می تواند به صورت فریاد بیرون بیاید. این موضوعی است که من در سخنرانی خود در اجلاس به آن تمرکز کردم و این موضوعی بود که بارها و بارها در اسلات سخنرانی از سخنرانان دیگر شنیدم. “

McAlpine می گوید یکی از سخت ترین درسهایی که او هنگام شروع به کار به عنوان رهبر سالها پیش آموخت ، افتادن در دام کهن الگوهای ابرقهرمانان بود.

او می گوید: “ما معتقد بودیم که برای اینکه رهبر خوبی باشید ، باید همه جواب ها را داشته باشید.”

“من اکنون ، از طریق تجربه های مختلف رهبری در مدت زمان طولانی ، یاد گرفته ام که باید کهن الگوهای ابرقهرمانانه رهبری را رد کنیم. ما باید فکر کنیم که رهبری ، نه رهبر ، روش هایی را که می توانیم از نقاط قوت تیم و اطرافیان خود استفاده کنیم بررسی کنیم ، نه اینکه بخواهیم آن را به تنهایی ادامه دهیم و همه پاسخ ها را داشته باشیم. این یک درس عظیم است. “

مک آلپاین که یک مدیر بازرگانی و مدیر ارشد بود ، اکنون مربی محترم رهبری است ، می گوید که تحت تأثیر برخی از مربیان عالی مانند نیک سیمکاک قرار گرفته است – “او سپس رئیس من بود و اکنون مربی تجارت من بود. او بسیار عملی است “- و سر جان کیروان ، که پیش گفتار کتاب خود را نوشت ،” فراتر از فرسودگی شغلی “.

مک آلپین می گوید کیروان تأثیر مهمی در زندگی او داشته است.

“او کارهای بزرگی در زمینه سختی روانی ، بهزیستی ذهنی و برهم زننده پریشانی ذهنی در محل کار انجام داده است.

او می گوید: “اما اولین مربی من پدرم بود.” “او مردی بسیار مهربان و خلاق بود و معتقدم مهربانی و خلاقیت از ویژگیهای مهم رهبری است.”

McAlpine اکنون با نامزدی در زمینه سخنرانی ، نوشتن وبلاگ برنده جایزه خود ، “Lead’s Digest” و تبلیغ کتاب خود ، “Beyond Burnout” ، برای بقیه سال کاملا رزرو شده است.

“من بسیار خوش شانس هستم که کتابم پرفروش شده است. البته اکنون تمرکز من این است که کتابی درباره فرسودگی شغلی ننویسم و ​​سپس سوخته شوم!

“بنابراین ، من تمرین می کنم که آنچه را که من تبلیغ می کنم زندگی کنم و از سواری لذت ببرم ، در حالی که اطمینان حاصل می کنم که مرزهای بسیار خوبی را رعایت می کنم و ارزشهایم را زندگی می کنم.

“همانطور که در وبلاگ اخیرم نوشتم ؛ اگر زندگی کنید و از طریق ارزش های خود پیش بروید ، سواری راحت تری خواهد بود. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>