رازهای یک رهبر بزرگ بودن – یک ستاره در حال ظهور نحوه نگرش خود به رهبری را به اشتراک می گذارد

[ad_1]

Ezekiel Raui: بهترین توصیه ای که به من شد این بود که با کسانی که هستم راحت باشم.

ناشناخته / عرضه شده

Ezekiel Raui: بهترین توصیه ای که به من شد این بود که با کسانی که هستم راحت باشم.

Stuff شریک رسانه ای نشست مجازی موسسه مدیریت نیوزلند با موضوع ، هر تیم بزرگی شروع سختی دارد، و این مقاله به عنوان بخشی از آن مشارکت منتشر شده است.

حزقیال راوی می گوید ، رهبری می تواند چالش برانگیز باشد ، اما این به خاطر سپردن این است که دیگران را برای دستیابی به پتانسیل خود راهنمایی می کنید.

راوی سخنران اصلی نشست مجازی موسسه مدیریت نیوزلند (IMNZ) در مه 2021 با موضوع ، هر تیم بزرگی شروع سخت است.

رائوئی که به عنوان یک ایجاد کننده و مبتکر اجتماعی شناخته می شود ، ثابت می کند که رهبری بر اساس سن ، جنس ، نژاد و درجه تعیین نمی شود. در عوض ، رهبر ، رئیس یا مربی کسی است که از طریق مثال رهبری می کند.

بیشتر بخوانید:
* از آجر و ملات گرفته تا عصر دیجیتال برای این جواهرفروش نلسون
* شرکت فناوری جهانی مستقر در Queenstown بر کمک به مردم محلی برای کمک به مردم محلی متمرکز است – و یک برنده منطقه ای در مسابقه فروشگاه محلی ما است
* فراتر از زنده ماندن ، به شکوفایی ، آنلاین بروید

راوی می گوید: “یک مربی عالی برای من کسی است که رفتار مثبت را الگوبرداری می کند ، به شخصی که او را راهنمایی می کند اجازه می دهد همه کارها را صرف نظر از موفقیت آنها انجام دهد و به آنها کمک می کند تا در مورد آموخته های خود تأمل کنند.”

“این نوع مربی ، به نظر من ، یک رویکرد کامل را برای یادگیری فراهم می کند.”

لیست طولانی دستاوردهای راوی شامل نامگذاری در لیست کارآفرینان اجتماعی “فوربس 30 زیر 30” برای منطقه آسیا و اقیانوسیه ، دریافت جایزه رهبران جوان از ملکه الیزابت دوم در کاخ باکینگهام و شرکت در گردهمایی رهبران قبایل کاخ سفید به همراه میشل اوباما است.

راوی که در زمینه حمایت از سلامت روان و راهنمایی جوانان کار می کرد ، می گوید رهبری عالی شامل گوش دادن به خود به اندازه یادآوری توصیه های رهبران دیگر است.

وی می گوید: “رهبری ، در بعضی مواقع ، مسئولیت سختی می تواند داشته باشد.” “این اغلب شامل تغییر ، کاوش و راحت شدن در موارد ناشناخته است و می توانید خود را ثابت نگه دارید در حالی که درس ها ، مثبت یا منفی ، از هر جهت می آیند.

“بهترین توصیه ای که به من داده شد این بود که با آنچه هستم راحت باشم ، از محدودیت ها ، نقاط قوت ، ضعف و چگونگی بهتر حفظ سلامتی شخصی خودم در جریان باشم. شناختن خود و گشودگی و روراست بودن با خود ، به شما اطمینان می دهد که همیشه در حال یادگیری هستید. “

در اجلاس IMNZ ، Raui رهبر کره ای در مسیر حرکت به سمت رهبری و ایجاد سیستم های پشتیبانی در اکوسیستم سازمان ها خواهد بود. او می گوید یکی از کلیدهای دستیابی به این هدف این است که “درک اینکه هر شخصی که مسئول آن هستید یک انسان است.”

“اینکه مردم روزهای بدی دارند ، مردم خارج از کار زندگی می کنند و گاهی اوقات مردم از توانایی های خود مطمئن نیستند. به عنوان یک رهبر ، این مسئولیت شما است که به آنها کمک کنید تا درک کنند ، حتی اگر این بدان معنا باشد که آنها در جهت خودشان حرکت می کنند. “

تجربه خود راوی از یادگیری در مورد رهبری موثر ، شامل مشاهده مواردی است که نباید انجام شود. او می گوید یکی از به یاد ماندنی ترین رئیسانش شخصی است که از او آموخته است چه کاری نباید انجام دهد.

“رئیسی که هرگز فراموش نمی کنم کسی است که فهمیدم نمی خواهم باشم. در حالی که سبک آنها مخصوص به خودشان است و من به خاطر فضاهایی که در آن گشت می زنم احترام می گذارم ، من فهمیدم که نمی خواهم رئیس شوم که اولویت هر چیزی را بر مردم دارد. “

“صرف نظر از شرایط ، به عنوان یک رهبر ، شما مسئولیت تیم یا افرادی را دارید که هدایت می کنید. بهانه ای برای پایمال کردن مانای کسانی که با آنها کار می کنید وجود ندارد. “

اجلاس IMNZ یک رویداد مجازی است ، شامل دو کنفرانس نیم روزه ، از ساعت 9 صبح در تاریخ 4 و 5 مه آغاز می شود. ثبت نام از طریق وب سایت IMNZ به آدرس https://www.imnz.co.nz/imnz-summit-ever-great-game-game- راه اندازی شده است.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>